<\/p>\n\n\n\n Enfermeira, mestre em Sa\u00fade P\u00fablica e doutora em Ci\u00eancias, pela Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), servidora p\u00fablica no munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo, integrante do Grupo de Pesquisa Fortalecimento e desgaste no trabalho e na vida: bases para interven\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade Coletiva; da Soweto Organiza\u00e7\u00e3o Negra e da Articula\u00e7\u00e3o Nacional de Enfermagem Negra. Aposentada, em dedica\u00e7\u00e3o ao reconhecimento e justi\u00e7a na Enfermagem Brasileira.<\/p>\n\n\n\n ABEn – O que significa o Dia da Consci\u00eancia Negra para a Enfermagem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alva Helena – <\/strong>O DIA DA CONSCI\u00caNCIA NEGRA desde a sua cria\u00e7\u00e3o, sempre foi um dia de LUTA!!!! N\u00e3o \u00e9 diferente para a Enfermagem. Somos o segundo maior contingente de trabalhadores(as) do pa\u00eds. Somos respons\u00e1veis por cerca de 60% das atividades desenvolvidas no Sistema de Sa\u00fade. Somos maioria de mulheres e de negras. Somos subvalorizadas, subrepresentadas, extremamente exploradas e discriminadas nos servi\u00e7os de sa\u00fade, tanto p\u00fablicos, quanto privados. Oxal\u00e1 tiv\u00e9ssemos consci\u00eancia disso, de tantas opress\u00f5es que nos acometem e vi\u00e9ssemos a participar nas ruas por sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho, por igual acesso e desenvolvimento profissional reservado aos trabalhadores brancos dos servi\u00e7os. Se o Dia da Consci\u00eancia Negra \u00e9 marco de luta por igualdade de direitos, devemos nos manifestar e engrossar as manifesta\u00e7\u00f5es organizadas por todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n ABEn – Como as rela\u00e7\u00f5es de ra\u00e7a e g\u00eanero est\u00e3o relacionadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o, ou desvaloriza\u00e7\u00e3o, do trabalho da Enfermagem, tendo como exemplo a relut\u00e2ncia de alguns gestores p\u00fablicos e do setor privado em cumprir a Lei do Piso da Enfermagem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alva Helena – <\/strong>O setor sa\u00fade \u00e9 majoritariamente feminino. Algumas profiss\u00f5es que antes eram de maioria masculina, mostram, atualmente, uma trajet\u00f3ria de feminiliza\u00e7\u00e3o. A Enfermagem sempre foi e continua sendo uma profiss\u00e3o majoritariamente feminina, num Estado marcado por profundas desigualdades de g\u00eanero e racial. Infelizmente, a nossa categoria re\u00fane uma matriz de opress\u00f5es: ainda que quantitativamente sejamos maioria, estamos subrepresentadas nos cargos de poder do pr\u00f3prio setor, do legislativo, do judici\u00e1rio, haja visto termos somente agora, em 2023, a primeira Ministra da Sa\u00fade. Sempre existiu uma ideologia patriarcal, sexista no setor sa\u00fade. Ainda n\u00e3o avan\u00e7amos no sentido de diminuir significativamente essas desigualdades de g\u00eanero, haja visto o desrespeito, a \u201cpouca seriedade\u201d dos empres\u00e1rios do setor sa\u00fade, o avan\u00e7o das terceiriza\u00e7\u00f5es no SUS e, ainda, a perda de direitos resultante da reforma trabalhista. O cen\u00e1rio \u00e9 bastante complexo, pouco favor\u00e1vel ao \u201creconhecimento\u201d do valor do nosso trabalho, para al\u00e9m dos aplausos. Diante da import\u00e2ncia do setor sa\u00fade em produzir \u201caten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade\u201d \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, esse setor produtivo se mostra muito retr\u00f3grado, insens\u00edvel \u00e0s pol\u00edticas de valoriza\u00e7\u00e3o e da qualidade de vida da(o) trabalhador(a), assim como o que diz respeito \u00e0 diversidade e equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n ABEn – Como as entidades de representa\u00e7\u00e3o da categoria podem atuar diante das implica\u00e7\u00f5es que existem entre g\u00eanero, ra\u00e7a e quest\u00f5es trabalhistas no campo da Enfermagem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alva Helena – <\/strong>As Entidades de Classe da Enfermagem precisam estar unidas, ter uma voz un\u00edssona no que se refere \u00e0 defesa das necessidades e interesses da categoria, o que nem sempre ocorre. Precisamos pautar as nossas \u201copress\u00f5es\u201d, discutir, refletir a respeito, al\u00e9m de propor manifesta\u00e7\u00f5es conjuntas e estrat\u00e9gicas. O cen\u00e1rio do mundo do trabalho no setor sa\u00fade, tanto na \u00e1rea p\u00fablica, e particularmente no setor privado, se mostram muito pouco sens\u00edvel aos direitos da Enfermagem. Estamos num momento da hist\u00f3ria da Enfermagem Brasileira e Mundial, em que se torna mandat\u00f3rio a luta de todos em defesa das(os) trabalhadora(e)s, pelo direito ao trabalho, em condi\u00e7\u00f5es dignas, e pela qualidade de vida a que todos temos direito.<\/p>\n\n\n\n *Refer\u00eancias: DIEESE, Boletim Emprego em Pauta n\u00aa 19, maio de 2021 – A inser\u00e7\u00e3o ocupacional na \u00e1rea da sa\u00fade (p\u00e1g 4)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De acordo com dados do Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), 54,9% entre os profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio de enfermagem s\u00e3o pessoas negras e, entre os profissionais de enfermagem, estes(as) representam 38,5%. Em outro estudo do departamento, que compara remunera\u00e7\u00f5es entre trabalhadores do Sistema \u00danico de Sa\u00fade, os n\u00fameros mostram que, mesmo para […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.abennacional.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/d0ef975f-066b-4642-9b8b-7e684037dc41-755x1024.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n
DIEESE, Nota T\u00e9cnica n\u00ba 213, setembro 2019 – Reforma Administrativa e os Trabalhadores do SUS (p\u00e1g 14)<\/strong><\/p>\n\n\n\n